Übermittle uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser HR-Portal. Den Link zum Portal findest du jeweils bei der entsprechenden Stelle. Zeig uns anhand deiner Fähigkeiten und Erfahrungen auf, warum genau du für die Stelle geeignet bist. 

Erstgespräch

Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, laden wir dich zu einem ersten Interview ein. Dieses kann persönlich, telefonisch oder per Video-Call stattfinden. Uns ist wichtig, dass du auch uns kennenlernst und einen umfänglichen Überblick über die ausgeschriebene Stelle erhälst. 

Zweitgespräch

Für alle weiteren Gespräche bevorzugen wir ein persönliches Treffen. Damit wir uns gegenseitig besser kennenlernen. Das Zweitgespräch beinhaltet je nach Stelle eine Case Study oder ein Assessmet. Die Aufgabenstellung wird dir vorgängig mitgeteilt, damit du dich auch entsprechend vorbereiten kannst. 

Optional findet auch ein Kennenlernen mit dem Team statt, in der Regel findet dazu im Anschluss an das Zweitgespräch ein gemeinsames Mittagessen statt. 

Du hast es geschafft. Herzlich willkommen im idsl-Team. 

In deinem persönlichen Onboarding begleiten wird dich an deine neue Stelle heran und unterstützen dich, damit du dich in deiner neuen Position gut einlebst. Und wir zeigen dir, wo Schokolade und Früchte versteckt sind und wie du den besten Kaffee aus der Maschine rauslässt.